article crée le 20/02/2019, dernière modification le 04/11/2019
Pour les employeurs
Vous êtes une entreprise, une collectivité, un établissement public, une association ?
Quelque soit votre taille, quelque soit votre expérience du handicap au travail, nous vous accompagnons..
Déposer une offre d'emploi
ConsulterConsulter les CV ()
ConsulterQUELS SONT LES SERVICES PROPOSÉS ?
- Information – Conseil sur l’emploi des travailleurs handicapés, la législation, les aides et dispositifs ;
- Accompagnement avec un interlocuteur référent pour vous donner toutes les chances de réussir le recrutement et l’intégration de collaborateurs handicapés (analyse des postes, pré-sélection de candidatures, publication d’offres d’emploi sur notre site internet, appui dans les démarches administratives) ;
- Appui au maintien en emploi d’un collaborateur dont l’état de santé questionne la pérennité de l’emploi (étude de l’environnement de travail, propositions d’aménagements techniques ou organisationnels, sensibilisation des équipes…).
Les réponses à l’obligation d’emploi et les possibilités offertes
Les établissements de 20 salariés et plus ayant au moins 3 ans d’existence sont tenus d’employer à temps plein ou à temps partiel dans la proportion de 6% de leur effectif, des personnes bénéficiaires de la loi du 11 février 2005.Dans le cadre de sa mission de service public, Cap emploi est gratuit pour les employeurs publics et privés car totalement financé par l’Agefiph, le FIPHFP et Pôle Emploi. Toutes les entreprises de moins de 20 salariés, non contribuantes, bénéficient des mêmes aides techniques et financières.
COMMENT ?
Contactez-nous au 02 43 56 66 63 ou par mail : accueil@capemploi53.com
NOS MODALITÉS D’ACCOMPAGNEMENT :
- Un référent sera nommé pour vous accompagner tout au long de votre démarche ;
- Une prise en compte globale de vos attentes et besoins (recrutement, intégration, maintien, transition professionnelle) ;
- Sur site ou dans nos locaux, nos professionnels s’adaptent à vos disponibilités ;
- Avec le soutien de prestataires extérieurs, selon vos besoins ;
- Par contacts réguliers et suivis jusqu’à la fin de l’action.
Des actions spécifiques peuvent également être proposées pour répondre au mieux à vos attentes (job dating, réunion d’information, sourcing…).
